Valmiina töihin! -hanke päättyy

“Hankkeen aikana saavutettiin oikea kohderyhmä ja saimme tietoa perille. Kokonaisuutena onnistunut projekti.”, toteaa Hamda Muhumud, Valmiina töihin! -hankkeen projektikoordinaattori.

Vuoden vaihteessa päättyy työllistymistyöpajojen koulutushanke. Valmiina töihin! -hankkeen puitteissa koulutettiin eri maahanmuuttajajärjestöjen edustajia tarjoamaan työllistymistyöpajoja järjestön toiminta-alueella asuville työikäisille maahanmuuttajille. Tavoitteena oli tukea erityisesti omakielistä tukea tarvitsevia ja vasta Suomeen saapuneita somalialaistaustaisia, mutta parantaa myös muiden somalialaistaustaisten työllistymismahdollisuuksia.

Vuoden aikana järjestettiin 4 koulutusta Suomen somalialaisten liitolla. Osallistujat veivät oppimansa työllisyyteen, koulutukseen ja työnhakemiseen liittyvät taitonsa omaan järjestöön ja järjestivät työllistymistyöpajoja 35 kappaletta vuoden aikana.

“Opin itse myös paljon projektin aikana. Muun muassa sen mitä asioita maahanmuuttajataustaiset oikeasti kaipaavat työnhaussa. Oli hienoa auttaa heitä tämän projektin myötä.”, Muhumud miettii.

Lisäkoulutuksia kotiäideille

Koulutukset olivat niin suosittuja, että Muhumud järjesti lisäkoulutuksia erityisesti kotiäideille suunnaten. Lisäkoulutuksissa kävi runsaasti somaliäitejä opiskelemassa työnhakemista ja CV:n tekemistä.

“Kotiäideille suunnatuille koulutuksille on selvästi tarvetta jatkossakin. Naiset olivat todella innostuneita ja motivoituneita oppimaan.” kertoo Muhumud.

Lisäkoulutuksia ehdittiin järjestää syksyllä 5 kappaletta.

Mitä seuraavaksi?

Tällä hetkellä Muhumud työstää hankkeen loppuraporttia. Ajatuksissa on koota koulutusten sisällöstä työllistymiseen liittyvää opasta maahanmuuttajille.

Suomen somalialaisten liitto on kiinnostunut jatkamaan työllistymistoimintaa jatkossakin ja selvitys työ on meneillään jatkon suhteen.

 

Valmiina töihin! -hankkeen koulutukset etenevät suunnitellusti

Hamda Muhumud, Valmiina töihin! -hankkeen projektikoordinaattori huikkaa toimistostaan, että hanke on edennyt hyvin.

– Matkan varrella on pieni osa koulutuksen osallistujista jäänyt pois, mutta tilalle on tullut uusia kiinnostuneita mukaan, hehkuttaa Muhumud.

Viimeisin Valmiina töihin! -hankkeen koulutus pidettiin 19.8.2017 Suomen somalialaisten liiton toimistolla. Teemana tällä kertaa oli työhaastattelu. Koulutuksessa käytiin läpi haastattelutilanteen viestintää ja vuorovaikutusta, vastausten sisältöä ja haastatteluprosessia. Koulutuksessa pidettiin myös simuloituja tehtäviä, joissa tarkoituksena oli harjoitella ja analysoida haastattelutilannetta.

– Koulutukset ovat sujuneet todella hyvin ja ryhmän dynamiikka on ollut hieno alusta alkaen. Vuorovaikutusta osallistujien kesken, kuin myös kouluttajien kanssa on ollut runsaasti ja sitä on ollut hauska seurata. Kiitos tästä kuuluu erinomaisille kouluttajille kuin myös aktiivisille osallistujille, Muhumud myhäilee.

Koulutuksessa opittiin, että ennen työhaastatteluun menemistä on tärkeää arvioida omat persoonallisuuspiirteet ja työtehtävän vaatimukset sekä miettiä miten vastata työn vaatimuksiin omalla osaamisella. Työhaastattelussa molemmat osapuolet luovat ensivaikutelman toisistaan ja tarkkailevat sopivuutta toisiinsa, joten molemmilla osapuolilla on hyvä olla tavoitteet ja odotukset mietittyinä jo ennen haastattelutilanteeseen menemistä.

– Jatkossa on luvassa lisää koulutuksia, jotka on suunnattu kotiäideille. Projektin edetessä huomattiin, että suurin osa koulutusten ja työpajojen osallistujista on ollut nuoria ja miehiä, joten halusimme saada projektia myös kotiäitien ulottuville. Tästä tulee lisää tietoa pian, joten kannattaa seurata liiton sivuja, kertoo Muhumud.

Seuraavassa koulutuksessa 7.10.2017 käsitellään yrittäjyyttä ja oppisopimusta.

Valmiina töihin! – Seuraava koulutus 19.8.2017

Valmiina töihin! -hankkeen seuraava koulutuskokonaisuus järjestetään jo 19.8.2017. Koulutuspäivän aiheena on työhaastattelu.

Hankkeen projektikoordinaattori Hamda Muhumud on ollut tiiviissä yhteistyössä koulutuksessa olleiden kanssa ja kahden ensimmäisen koulutuksen jälkeen on pidetty Valmiina töihin! -hankkeen työpajoja kesänajan eri puolilla Suomea. Työpajojen myötä tavoitettiin kymmeniä osallistujia ja kasaan saatiin myös hyvää palautetta, joka toimii rakentavana kritiikkinä tuleville koulutuksille ja työpajoille.

“Seuraavassa koulutuksessa keskitytään työhaastatteluun ja sen ohjeistamiseen.” totesi Muhumud seuraavan koulutuspäivän järjestelyjen keskeltä.

Valmiina töihin! -hankkeen ensimmäisen koulutuspaketin osallistujat.

Edellisen koulutuspaketin osallistujia.

Vielä on muutama paikka auki tulevissa koulutuksissa, mikäli on kiinnostunut kehittämään työhaastattelutaitojaan sekä oppimaan yrittäjyydestä tai oppisopimuksista. Koulutukseen osallistuminen vaatii ainoastaan kiinnostuksen aiheisiin ja suomenkielentaitoa, sillä koulutukset pidetään suomeksi. Jos olet kiinnostunut osallistumaan, olethan yhteydessä Hamda Muhumudiin viimeistään 18.8.2017 klo 15 mennessä.

Mikä on Valmiina töihin! -hanke?

Hankkeen tarkoituksena on järjestää työllistymistä ja kotoutumista tukeva koulutuspaketti, jossa koulutetaan maahanmuuttajajärjestöjen nuoria edustajia tarjoamaan työllistymistyöpajoja järjestön alueella asuville työikäisille maahanmuuttajille. Lisää hankkeesta voit lukea täältä.

Koulutuspäivät nuorille sai hyvän startin

Valmiina töihin! –hanke järjesti 12.-13.5.2017 ensimmäiset koulutuspäivät nuorille ja innokkaille maahanmuuttajajärjestöjen edustajille.

Valmiina töihin! -hankkeen ensimmäisen koulutuspaketin osallistujat.

Valmiina töihin! -hankkeen ensimmäisen koulutuspaketin osallistujat.

Valmiina töihin! -hankkeen tarkoituksena on järjestää työllistymistä ja kotoutumista tukeva koulutuspaketti, jossa koulutetaan maahanmuuttajajärjestöjen nuoria edustajia tarjoamaan työllistymistyöpajoja järjestön alueella asuville työikäisille maahanmuuttajille. Lisää hankkeesta voit lukea täältä.

Koulutuspäiville kokoontui 14 nuorta ympäri Suomea. Ensimmäisenä koulutuspäivänä Pie Hagströmin ja Liibaan Sheekhdoon opastuksella käytiin läpi työnhaun perusteita: Mistä, miten, milloin töitä voi saada? Lisäksi pohdittiin millainen on hyvä ohjaaja. Koulutuksessa käsiteltiin myös luonteenpiirteisen kuvaavien käyttäytymismallien teoriaa ja korostettiin, että erilaisuus on voimavara työyhteisössä.

Valmiina töihin! -hankkeen ensimmäinen koulutuspaketti.

Valmiina töihin! -hankkeen ensimmäinen koulutuspaketti.

Hyvän ansioluettelon (CV) tekemisen perusteita ja hakemuksien kirjoittaminen oli toisen koulutuspäivän aiheena. Jokainen osallistuja toi mukanaan myös oman ansioluettelonsa, joita katsottiin läpi yhdessä. Lisäksi opiskeltiin auttamaan sellaisia ohjattavia, joilla ei ole hyviä tietoteknisiä taitoja.

– Koulutus oli osallistavaa ja aktivoivaa. Koulutuspäivät sujuivat erittäin hyvin ja saimme paljon positiivista palautetta koulutuspäivien sisällöstä osallistujilta., sanoo Hamda Muhumud Valmiina töihin! –hankkeen projektikoordinaattori.

Jatkoa on luvassa, sillä seuraava koulutuskokonaisuus järjestetään elokuussa. Silloin puhutaan työhaastattelusta.